体检费用由谁承担？

公司指定体检机构，公司帮你预约和结算

公司指定体检机构，新员工自己预约缴费，入职后凭票报销

公司不指定体检机构，新员工自己预约缴费，入职后凭票报销

公司不指定体检机构，新员工自费体检

入职体检通常包含基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸片等项目，费用在200-800元不等，具体受地区、医院等级和附加项目影响。

1、基础检查：

身高体重、血压、视力等基础项目是必查内容，费用约50-100元。血压异常需复查，视力问题可能影响特殊岗位录用。部分企业要求增加色觉检查，费用额外增加20-30元。

2、血液检测：

血常规20-40元检测贫血感染，肝功能50-120元筛查肝炎。三甲医院可能包含肾功能检测80-150元。空腹采血前需禁食8小时，避免影响血糖血脂结果准确性。

3、影像检查：

入职体检项目一般有哪些需要多少钱

胸片80-150元排查肺结核，心电图30-60元检测心律。制造业岗位可能要求加做肺功能测试150-300元。备孕女性应提前告知医生避免X光检查。

4、特殊项目：

餐饮行业需增加乙肝两对半50-100元，教师岗位要求听力测试40-80元。外企可能包含毒品检测200-400元。HIV检测需单独签署知情同意书。

5、附加服务：

三甲医院提供加急服务费100-200元，私立体检中心套餐价300-600元含报告解读。电子报告通常1-3个工作日出具，纸质报告需现场领取。

有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了……

等等等等这些事件，都充分的体现了入职前预备体检的重要性，由此，体检中心主任蒋永宝建议，求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间进行。

特殊人群：

1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，请随身携带常规(急救)药品。

2、做餐后2小时血糖者，做完空腹项目后吃二两馒头(从吃口计时)2小时后抽血。

3、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估。